卓越教育集团限制股份单位计划购股13.1万

[本报讯] 卓越教育集团（以下简称“集团”）于近日宣布，其受托人已在市场购买13.1万股集团股份，作为限制股份单位计划（以下简称“RSU计划”）的一部分。此举旨在进一步激励核心员工，提高公司竞争力，并推动长期业务增长。

随着全球教育行业的数字化转型，卓越教育集团在近年来持续加大科技创新投入，通过引入人工智能、大数据等前沿技术，优化教学模式，提升教育服务质量。此次受托人购股行为，反映了集团对未来发展的信心，以及对员工长期贡献的重视。

集团高层表示，RSU计划是集团人才战略的重要组成部分，通过将员工利益与公司业绩挂钩，激发员工的工作积极性和创新精神，为集团的可持续发展注入新动力。此次购股行为，将进一步巩固集团在教育行业的领先地位，促进教育公平和质量的提升。

一、全球教育行业数字化转型加速，卓越教育集团加大科技创新投入

随着全球教育行业的数字化转型加速，卓越教育集团在近年来持续加大科技创新投入，通过引入人工智能、大数据等前沿技术，优化教学模式，提升教育服务质量。集团通过与国内外知名高校和研究机构合作，引进先进的教育理念和技术，为学生提供更加个性化、高效的学习体验。

在数字化转型的背景下，卓越教育集团积极响应国家政策，推动教育信息化建设，通过搭建在线教育平台，实现资源共享，降低教育成本，提高教育公平性。集团还积极布局人工智能教育领域，通过研发智能教育产品，为学生提供更加智能化、个性化的学习支持，提高教育质量。

二、RSU计划助力集团吸引和留住核心人才

卓越教育集团一直重视人才战略，通过提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，吸引和留住核心人才。此次RSU计划的实施，将进一步巩固集团在教育行业的领先地位，促进教育公平和质量的提升。

RSU计划是集团人才战略的重要组成部分，通过将员工利益与公司业绩挂钩，激发员工的工作积极性和创新精神，为集团的可持续发展注入新动力。此次购股行为，将进一步巩固集团在教育行业的领先地位，促进教育公平和质量的提升。

集团高层表示，RSU计划的实施，将有助于集团吸引和留住核心人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。通过与员工共享公司的发展成果，集团将能够更好地激发员工的创新精神和工作热情，为公司的长期发展提供坚实的人才保障。

三、购股行为彰显集团对未来发展的信心

此次受托人购股行为，反映了集团对未来发展的信心，以及对员工长期贡献的重视。在全球教育行业竞争日益激烈的背景下，卓越教育集团通过加大科技创新投入，优化教学模式，提升教育服务质量，为公司的可持续发展提供了有力支持。

集团高层表示，此次购股行为，将进一步巩固集团在教育行业的领先地位，促进教育公平和质量的提升。通过与员工共享公司的发展成果，集团将能够更好地激发员工的创新精神和工作热情，为公司的长期发展提供坚实的人才保障。

在全球教育行业数字化转型的大背景下，卓越教育集团将继续加大科技创新投入，优化教学模式，提升教育服务质量。通过实施RSU计划，集团将进一步吸引和留住核心人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，为公司的长期发展提供坚实的人才保障。

卓越教育集团此次受托人购股行为，不仅彰显了集团对未来发展的信心，也体现了对员工长期贡献的重视。在全球教育行业数字化转型的大背景下，集团将继续加大科技创新投入，优化教学模式，提升教育服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。通过实施RSU计划，集团将进一步吸引和留住核心人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，为公司的长期发展提供坚实的人才保障。